Poate ai auzit de ISIC ~ International Student Identity Card.

Poate chiar ai avut si tu pe vremea cand erai student/a de aceasta atat de prietenoasa legitimatie studenteasca, ce face parte incepand cu anul 1969 dintr-un proiect UNESCO, este (singura) recunoscuta oriunde in lume si care ofera acces studentilor si tinerilor la o retea globala de reduceri care-i ajuta sa economiseasca o multime de bani.

Acum 20 de ani, proiectul legitimatiilor internationale de student ajungea si in Romania, adaugandu-se astfel la acel moment altor 128 de tari care dezvoltau acest proiect pentru studentii si tinerii lor.

Si, ca orice inceput, a fost frumos dar si cu multe provocari.

Echipa noastra a reusit sa dezvolte beneficii si reduceri la nivel national pentru posesorii ISIC, sa dezvolte parteneriate cu Universitatile din toata tara, sa dezvolte canale prin care sa informeze studentii romani de mega-beneficiile oferite de aceasta legitimatie, sa intre in contact cu mediul de business din Romania.

Studentii romani au inteles rapid cat de util le poate fi acest produs dedicat exclusiv categoriei lor si au apreciat ISIC-ul inca din primul an de la lansare.

In graficul de mai jos puteti vedea cum a evoluat numarul de studenti romani posesori de ISIC in perioada 2001-2019.

In prezent, 1 din 3 studenti este membru al comunitatii noastre.

ISIC Jobs – platforma care te pune in contact cu studentii si tinerii

Chiar daca ai auzit de legitimatia ISIC, chiar daca nu, chiar daca ai avut, chiar daca nu, probabil ce-ti vine acum in cap este o intrebare fireasca : „ce treaba are o legitimatie studenteasca cu descoperirea de noi talente pentru compania mea?”  asa cum zice titlul acestui articol.

Va asiguram ca are. Si, pentru a afla raspunsul, trebuie sa ne intoarcem un pic in anul 2017.

Atunci, in urma unui masiv sondaj national realizat de catre noi in care ne-am adresat tuturor tinerilor cu varsta < 30 de ani din Romania, am constientizat un lucru foarte important.

La intrebarea „Ce categorii de informatii doriti sa primiti din partea ISIC Romania ?” raspunsul care a iesit pe locul 2 in urma centralizarii rezultatelor a fost cel care ne-a atras in special atentia:

1. Informatii despre beneficii nationale si internationale

      2. Informatii despre oportunitati de cariera

Asta de deasupra o prezentam ca pe un facsimil din „documentul in care am centralizat” informatiile

Daca oamenii cer castraveti, este istet din partea ta sa le livrezi castraveti. Nu flori, masini, canapele, etc.

In mod natural, am inteles mesajul tinerilor si am inceput sa ne dezvoltam si in aceasta directie. A fost o actiune reactiva din partea noastra, venita in urma constientizarii interesului pentru acest topic.

ISIC Jobs – inceputurile

Aveam aproape tot la dispozitie. Incepand de la notorietate in randul tinerilor, canalele de comunicare online deja dezvoltate, prezenta constanta in mijlocul tinerilor prin intermediul actiunilor noastre offline, precum si o comunitate de tineri extrem de numeroasa.

Ce ne lipsea ca sa putem demara acest proiect, era un loc virtual unde sa adunam laolalta informatii despre companii si oportunitatile de cariera pe care acestea le au pentru tineri.

Asa a aparut Platforma ISIC jobs, o platforma al carei vizual si a carei functionalitate au fost realizate in urma consultarii permanente pe care am avut-o cu un grup eterogen format din 21 de tineri special pentru acest proiect.

De ce am facut asta?

Pentru ca, ne-am zis noi, daca vrem sa iasa un produs apreciat de tineri, atunci sa le cerem sfatul tinerilor in realizarea lui. Si chiar a iesit bine. Asa zic multi, deopotriva tinerii cu oameni din companii.

Dupa ce platforma a fost gata, a luat nastere Proiectul ISIC Jobs pe de-a intregul sau.

Anii care au trecut de la lansare au fost pur si simplu WOW. Proiectul ISIC Jobs a crescut ca Fat-frumos, reusind in scurt timp sa atraga nu numai atentia tinerilor, dar si pe cea a unor mari companii din Romania, interesate de actiuni de employer branding si care aveau de promovat oportunitati de cariera pentru tineri.

Intre timp, incepand cu anul 2018, pe langa proiectul legitimatiilor ISIC, echipa noastra a primit licenta exclusiva la nivel national de a dezvolta si cel mai mare proiect european cu legitimatii pentru tineri : European Youth Card.

Acesta este un mega proiect demarat in anul 1989 si care este dezvoltat in parteneriat cu prestigioase institutii europene (Consiliul Europei si Uniunea Europeana)

De ce facem referire la acest proiect in contextul de fata?

Pentru ca, din perspectiva actiunilor de promovare a oportunitatilor de cariera, proiectul European Youth Card este un super canal prin care ne promovam  companiile partenere.

Practic vorbim de o alta comunitate nationala care se formeaza in cadrul acestui proiect, alte super proiecte realizate impreuna cu tinerii la nivel national, actiuni in universitati. Pe scurt, alte sute de oportunitati in care interactionam direct cu tinerii in care le prezentam ce fac companiile partenere pentru ei.

Cand ar trebui sa apeleze o companie la serviciile ISIC Jobs

Daca raspunzi afirmativ la una sau la mai multe dintre intrebarile…

Vrei sa cresti notorietatea brandului de angajator al companiei pe care o reprezinti?

Vrei ca mesajul tau sa ajunga la sute de mii de tineri?

Ai oportunitati de cariera care se adreseaza tinerilor fara experienta sau celor cu maxim 5-6 ani de experienta profesionala?

Ai dificultati in a atrage atentia tinerilor?

Nu stii ce tip de content sa mai creezi ca sa generezi engagement?

Atunci cu siguranta ISIC Jobs cu siguranta reprezinta o solutie pentru tine si compania ta.

Pe scurt, oferim:

Servicii online si offline ce au ca scop promovarea brandului de angajator

Servicii de promovare online si offline a oportunitatilor de cariera din cadrul companiei voastre, indiferent daca este vorba de internship-uri, joburi full-time sau part-time

Mai multe detalii puteti vedea aici

Cum poate fi de folos ISIC Jobs companiei tale

Toate actiunile noastre de comunicare se adreseaza liceenilor, studentilor, absolventilor si tinerilor cu varsta de maxim 30 de ani, la nivel national.

Putem fi de folos companiei tale, atunci cand, prin joburile oferite, va adresati nivelului de experienta pe care il poate avea un student sau un tanar cu varsta de maxim 30 de ani.

Joburi fara experienta, internship-uri, entry-level – mergand pana la 5-6 ani de experienta pe piata muncii. Acesta este segmentul pe care il reprezentam.

Pentru mai multe detalii vedeti si acest articol 6 motive sa apelati la ISIC Jobs daca va doriti sa atrageti tinere talente

Ideea pe care ne dorim sa o retii dupa parcurgerea acestui articol, este aceea ca va putem ajuta in orice actiune care tine de promovarea brandului vostru de angajator si a oportunitatilor de cariera pentru tineri.

Daca nu avem solutia inca la vreuna dintre dificultatile voastre, nu-i problema. O inventam impreuna 😊

Te invitam sa contactezi ISIC Jobs – expertul tau in piata tinerilor si hai sa discutam mai multe despre cum va putem ajuta.